工作描述:
1. 负责系统全流程实施，涵盖需求分析、方案设计、系统配置、测试、数据迁移及上线切换等核心环节；
2. 开展企业管理平台、SAP FICO等系统的用户培训，保障用户熟练掌握操作技能；
3. 负责企业一体化管理平台、SAP、司库系统、共享管理系统等系统的日常运维，及时响应并解决系统运行问题，保障系统稳定运行；
4. 深度理解业务场景，挖掘现有流程效率瓶颈与管理痛点，制定并推动优化方案落地；
5. 结合业务发展与用户反馈，持续优化负责模块的功能与流程，提升系统适配性和用户满意度。

职位要求:
1. 本科及以上学历，信息技术、金融、管理等相关专业优先；
2. 精通SAP FICO模块功能及后台配置，熟悉ABAP语言者优先，具备较强的系统问题分析与解决能力；
3. 5年及以上企业信息化相关工作经验，有信息化项目从0到1实施经验，深度参与过至少3个大型企业系统实施项目者优先；
4. 具备财务基础知识，熟悉总账、费用管理、资产管理等核心财务模块；
5. 具备优秀的业务理解、需求分析及方案设计能力，项目推动与落地能力突出；
6. 具备良好的沟通协调、文档撰写能力和团队协作精神，能在多任务、多角色协作场景下高效开展工作。

工作描述:
1.负责H5、PC Web、微信小程序等多端产品的前端开发、技术设计与性能优化，与产品经理紧密协作，确保高质量交付；
2.基于 Vue前端框架进行模块化、组件化开发，设计和封装高复用、可维护的前端组件与业务模块；
3.主导或深度参与前端技术方案选型、工程化体系建设（如构建、部署、监控）与代码质量保障；
4.负责对合作供应商（或外包团队）的前端研发输出进行技术评审、代码管理与质量把控，确保技术统一与交付标准；
5.持续关注前端技术发展，通过技术手段提升产品用户体验、开发效率与系统可维护性。

职位要求:
1.具备3年以上前端开发经验，熟悉Vue2/Vue3、Element-UI、uni-app、ionic、微信小程序，具备多端开发与性能优化实战能力；
2.熟练掌握前端模块化与工程化开发，熟悉Webpack、Vite等构建工具，具备微前端架构知识或实践经验；
3.熟悉Java主流开源框架（如Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis），了解微服务、容器化、自动化运维及敏捷研发过程基本原理；
4.具备良好的沟通协作、分析解决问题能力，对技术有热情，拥有较强的学习能力和自我驱动力；
5.具备微前端架构落地经验或有互联网及类金融系统前端项目经验者优先。

工作描述:
1.参与投资并购工作，独立完成财务模型与投资测算等，对行业及潜在标的进行深度研究与对标分析，撰写相关材料及报告。
2.配合部门建立、维护好公司投资者关系，开展各类投资者交流活动，跟进资本市场反馈，协助做好公司市值管理。
3.参与公司其他资本运作工作及日常工作。

职位要求:
1.本科及以上学历，经济、财务、会计、金融、审计等相关专业优先，持有CPA专业证书。
2.具备4年以上四大会计师事务所工作经验，有并购、估值或资本市场相关项目经验者更佳。
3.能够独立完成估值建模与财务测算，财务基础扎实，具备较强的研究分析能力；具备良好的书面表达能力，能撰写逻辑清晰、内容详实的专业报告。
4.沟通协调能力好，思维逻辑清晰，快速学习能力强，具备团队协作精神和多任务处理能力。

工作描述:
1. 跟踪研判区域电力/能源市场政策与规则，识别高潜力投资区域及机会，对拟投资领域的商业模式、行业前景等进行研究分析。
2. 梳理投资流程，制定投资策略与项目筛选标准。
3. 参与投资全流程，包括尽职调查、交易方案设计、评估定价、交易谈判、投资研判及投后管理等环节，并在项目结束后进行总结评价，形成复盘报告。

职位要求:
1. 硕士研究生及以上学历，电气电力工程、能源工程、经济、财会、金融等专业，具备工科及金融复合背景者优先。
2. 具有5年以上大型新能源新基建企业的项目投资经历，具备优秀的项目可行性分析能力，熟悉能源（尤其是电力）交易规则及市场，具备优秀的投资并购能力。
3. 具备丰富的行业积累、扎实的财务功底及良好的价值分析与评估能力，能独立完成储能/能源项目的价值分析与财务评估。
4. 具有系统性思维和良好的学习创新能力，工作积极主动，责任心强，富有团队精神，善于沟通协调，有强烈的进取欲和求知心，主动承担有挑战性的工作。

工作描述:
根据过往专业/工作方向安排岗位

职位要求:
一、创新人才：
（1）已取得博士学位，40岁以上（1986年1月1日以前出生）。
（2）在海外企业担任高级职务的技术人才和管理人才；高校副教授以上；或掌握关键核心技术的技术技能人才。
（3）尚未全职回国，或在2025年1月1日以后回国工作。
二、青年人才：
（1）已取得博士学位，40周岁以下（1986年1月1日后出生）。
（2）从事自然科学、工程技术等领域工作，在海外高校、科研机构、企业研发机构连续工作36个月以上。
（3）尚未全职回国工作，或在2025年1月1日以后回国工作。

工作描述:
根据过往专业/工作方向安排岗位

职位要求:
一、创新人才：
（1）已取得博士学位，40岁以上（1986年1月1日以前出生）。
（2）在海外企业担任高级职务的技术人才和管理人才；高校副教授以上；或掌握关键核心技术的技术技能人才。
（3）尚未全职回国，或在2025年1月1日以后回国工作。
二、青年人才：
（1）已取得博士学位，40周岁以下（1986年1月1日后出生）。
（2）从事自然科学、工程技术等领域工作，在海外高校、科研机构、企业研发机构连续工作36个月以上。
（3）尚未全职回国工作，或在2025年1月1日以后回国工作。

工作描述:
根据过往专业/工作方向安排岗位

职位要求:
一、创新人才：
（1）已取得博士学位，40岁以上（1986年1月1日以前出生）。
（2）在海外企业担任高级职务的技术人才和管理人才；高校副教授以上；或掌握关键核心技术的技术技能人才。
（3）尚未全职回国，或在2025年1月1日以后回国工作。
二、青年人才：
（1）已取得博士学位，40周岁以下（1986年1月1日后出生）。
（2）从事自然科学、工程技术等领域工作，在海外高校、科研机构、企业研发机构连续工作36个月以上。
（3）尚未全职回国工作，或在2025年1月1日以后回国工作。

工作描述:
根据过往专业/工作方向安排岗位

职位要求:
一、创新人才：
（1）已取得博士学位，40岁以上（1986年1月1日以前出生）。
（2）在海外企业担任高级职务的技术人才和管理人才；高校副教授以上；或掌握关键核心技术的技术技能人才。
（3）尚未全职回国，或在2025年1月1日以后回国工作。
二、青年人才：
（1）已取得博士学位，40周岁以下（1986年1月1日后出生）。
（2）从事自然科学、工程技术等领域工作，在海外高校、科研机构、企业研发机构连续工作36个月以上。
（3）尚未全职回国工作，或在2025年1月1日以后回国工作。

工作描述:
根据过往专业/工作方向安排岗位

职位要求:
一、创新人才：
（1）已取得博士学位，40岁以上（1986年1月1日以前出生）。
（2）在海外企业担任高级职务的技术人才和管理人才；高校副教授以上；或掌握关键核心技术的技术技能人才。
（3）尚未全职回国，或在2025年1月1日以后回国工作。
二、青年人才：
（1）已取得博士学位，40周岁以下（1986年1月1日后出生）。
（2）从事自然科学、工程技术等领域工作，在海外高校、科研机构、企业研发机构连续工作36个月以上。
（3）尚未全职回国工作，或在2025年1月1日以后回国工作。

工作描述:
1.负责公司新业务相关各类合同、协议的法律文书起草、审核与修订，并跟踪重要合同的履行情况。
2.参与投资项目尽职调查，识别、评估交易中的法律风险，并就项目合规性、交易结构等问题提供法律意见与解决方案，审核投资协议。
3.为新业务提供日常法律咨询，解答在行业研究、项目开发及公司运营中遇到的法律问题，协助处理纠纷、诉讼等，提供清晰的行动指引。

职位要求:
1.研究生及以上学历，法学专业等相关背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2.具备3-5年新能源行业大型企业法务相关工作经验，特别尤秀者可适当放宽。
3.熟悉民商法、公司法、合同法等法律法规;具备良好的合同审核、法律研究及风险分析能力。
4.学习能力强，逻辑清晰，沟通表达能力强，工作严谨细改，具备良好的团队协作意识及业务理解能力。